Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (11)Автореферати дисертацій (1)Реферативна база даних (12)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Чигринець О$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 8
Представлено документи з 1 до 8
1.

Чигринець О. А. 
Проблеми та сучасні тенденції розвитку трудового потенціалу в Україні на регіональному рівні [Електронний ресурс] / О. А. Чигринець // Збірник наукових праць Державного економіко-технологічного університету транспорту. Сер. : Економіка і управління. - 2012. - Вип. 21-22(2). - С. 242-248. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpdetut_eiu_2012_21-22(2)__35
Попередній перегляд:   Завантажити - 163.897 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Чигринець О. А. 
Кластерна модель підвищення конкурентоспроможності підприємства [Електронний ресурс] / О. А. Чигринець // Збірник наукових праць Державного економіко-технологічного університету транспорту. Сер. : Економіка і управління. - 2013. - Вип. 23-24. - С. 366-373. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpdetut_eiu_2013_23-24_53
Попередній перегляд:   Завантажити - 201.132 Kb    Зміст випуску     Цитування
3.

Чигринець О. А. 
Застосування комплексної бальної оцінки трудової активності персоналу [Електронний ресурс] / О. А. Чигринець // Збірник наукових праць Державного економіко-технологічного університету транспорту. Сер. : Економіка і управління. - 2013. - Вип. 25. - С. 323-331. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpdetut_eiu_2013_25_45
Попередній перегляд:   Завантажити - 267.747 Kb    Зміст випуску     Цитування
4.

Чигринець О. А. 
Концепції підвищення ефективності праці персоналу [Електронний ресурс] / О. А. Чигринець // Збірник наукових праць Державного економіко-технологічного університету транспорту. Сер. : Економіка і управління. - 2013. - Вип. 26. - С. 341-348. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpdetut_eiu_2013_26_50
Попередній перегляд:   Завантажити - 260.713 Kb    Зміст випуску     Цитування
5.

Чигринець О. А. 
Шляхи підвищення продовольчої безпеки України в умовах глобалізації АПК [Електронний ресурс] / О. А. Чигринець // Наукові праці Національного університету харчових технологій. - 2014. - Т. 20, № 2. - С. 99-105. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npnukht_2014_20_2_13
Попередній перегляд:   Завантажити - 1.006 Mb    Зміст випуску     Цитування
6.

Чигринець О. А. 
Застосування мотиваційних систем оплати праці для підвищення продуктивності праці персоналу [Електронний ресурс] / О. А. Чигринець // Вісник [Національного транспортного університету]. - 2013. - № 27. - С. 402-407. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vntu_2013_27_62
Попередній перегляд:   Завантажити - 210.925 Kb    Зміст випуску     Цитування
7.

Чигринець О. 
Методологія оцінки доцільності впровадження аутсорсингу персоналу [Електронний ресурс] / О. Чигринець // Збірник наукових праць Державного економіко-технологічного університету транспорту. Сер. : Економіка і управління. - 2015. - Вип. 31. - С. 315-323. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpdetut_eiu_2015_31_36
Попередній перегляд:   Завантажити - 266.304 Kb    Зміст випуску     Цитування
8.

Чигринець О. А. 
Адаптація як інструмент підвищення стресостійкості персоналу [Електронний ресурс] / О. А. Чигринець // Наукові праці Національного університету харчових технологій. - 2018. - Т. 24, № 4. - С. 65-72. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npnukht_2018_24_4_8
Проаналізовано види стресів і фактори, що їх спонукають. Надано класифікацію факторів стресів, що виникають в організаціях, та виокремлено найбільш характерні для сфери управління. Обгрунтовано доцільність застосування адаптації персоналу з метою посилення стресостійкості колективу. Наведено види та напрями адаптації персоналу на підприємстві. Розкрито суть напрямів адаптації персоналу та відображено значимість взаємодії працівник-менеджер для соціально-психологічної адаптації, визначено чинники, які формують основу стилів керівництва. З'ясовано, що причиною виникнення стресу може стати будь-яка ситуація, на яку людина реагує сильним емоційним збудженням. Розглянуто суть джерел стресу: невідповідність навантаження, конфлікт або невизначеність ролей, монотонна робота, критичні фізичні умови праці тощо. Зазначено, що процес адаптації персоналу має включати не лише викладення вимог щодо виконуваних обов'язків, а й комплекс заходів, спрямованих на соціально-психологічну інтеграцію працівника в колектив, що запобігає формуванню несприятливого клімату та виникненню конфліктних ситуацій у колективі. Розкрито суть первинної та вторинної адаптації персоналу. Серед напрямів адаптації розглянуто організаційну, професійну та соціально-психологічну адаптацію. Структуровано соціально-психологічну адаптацію на тимчасову ситуативну, стійку ситуативну і загальну та розглянуто суть кожної зі складових.
Попередній перегляд:   Завантажити - 336.269 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського