Запропоновано результати моніторингу попиту роботодавців на професійні компетенції працівників, здійсненого з застосуванням методу контент-аналізу. Запропоновано підхід до формування системи організаційних знань на підставі порівняння результатів проведеного моніторингу з переліком компетенцій, оволодіння якими передбачено освітньо-кваліфікаційними характеристиками підготовки бакалаврів і магістрів (на прикладі галузі знань "Менеджмент і адміністрування").

  Повний текст PDF - 1.103 Mb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"