Досліджено сутність теорії Z, у якій поєднуються запити і прагнення корпорації й окремої людини, що позитивно впливають на розвиток особистості. Розглянуто основні актуальні принципи формування ефективної системи управління персоналом підприємств. Виявлено, що підхід теорії Z до проблем управління персоналом зводиться до того, що ключовим фактором підвищення продуктивності підприємства є залучення працівників. Визначено необхідність удосконалення існуючих методів мотивації праці персоналу на підприємствах України. Запропоновано основні шляхи формування ефективної системи управління персоналом на підприємствах за сучасних умов.

  Повний текст PDF - 335.633 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"