Досліджено та проаналізовано сучасні форми та системи оплати праці, які застосовуються у вітчизняному та зарубіжному досвіді. Під час розгляду системи оплати праці запропоновано застосовувати системи, які орієнтовані на підвищення мотивації працівника. Виконано аналіз систем оплати праці, виявлено їх недоліки та розглянуто закордонні системи оплати праці, які можуть більш ефективно замінити існуючі. Проведено комплексне теоретичне дослідження систем оплати праці, які використовуються у процесі нарахування заробітної плати на підприємствах України, та систем, які застосовуються зарубіжними країнами, що є досить актуальним питанням з огляду на економічну інтеграцію України до Євросоюзу. Визначено основну різницю між системами оплати праці, які застосовуються в Україні та зарубіжних державах. Наведений аналіз та зроблений висновок можна використати для заміни існуючих систем оплати праці, усунення певних недоліків і вдосконалення існуючих систем відповідно до європейських стандартів.

  Повний текст PDF - 238.602 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"