Висвітлено теоретичні, методичні та практичні проблеми удосконалення бухгалтерського обліку та контролю людського капіталу, що дозволяють підвищити ефективність діяльності підприємств і забезпечити заінтересованих користувачів необхідною інформацією. Вперше запропоновано розглядати людину в якості об'єкта інвестування в бухгалтерському обліку з метою генерації капіталу та для здійснення ефективного управління ним, що передбачає відображення в обліку інформації про людський капітал. Розроблено форму внутрішньої звітності "Звіт про людський капітал". Обгрунтовано доцільність застосування системи контролінгу людського капіталу для забезпечення інформаційно-аналітичної та методичної підтримки управління людським капіталом підприємства.

  Скачати повний текст