Висвітлено методику бібліометричного аналізу вітчизняних бібліотекознавчих монографій як основу для подальшого кількісного та змістового вивчення різних аспектів бібліотечної теорії.

Розглянуто еволюцію кількісно-якісних методів пізнання у науці. Обгрунтовано використання загальних наукознавчих моделей, бібліометричних методів і методів для одержання структурної (якісної) характеристики стану бібліотекознавства.

Розкрито сутність організаційної діагностики, показано перспективи і можливості її використання для характеристики діяльності бібліотек.

Раскрыта сущность организационной диагностики, показаны перспективы и возможности ее использования для характеристики деятельности библиотек.

Проведено бібліометричний аналіз розвитку українського бібліотекознавства в 1970 - 1990-і рр. Встановлено когнітивні можливості бібліометричних методів як інструменту аналізу управління розвитком бібліотекознавства та бібліотечного соціального інституту. Охарактеризовано кількісно-якісні аспекти бібліометрії у співвідношенні зі стратегічним розвитком пізнавальної структури бібліотекознавства на прикладі документального потоку українського бібліотекознавства в 1970 - 1990-і рр.

Подано теоретичне обгрунтування інформаційної аналітики в структурі діяльності бібліотек України за умов інтелектуалізації соціокомунікаційних відносин в суспільстві. Проаналізовано джерела становлення інформаційно-аналітичної діяльності в бібліотечній сфері. Визначено онтологічну та концептуальну специфіку інформаційно-аналітичної діяльності в бібліотеці, її зміст, характер, технології та організаційні засади. Охарактеризовано ресурси інформаційно-аналітичної діяльності в бібліотеках, зокрема, інформаційні, організаційно-технологічні, методичні та кадрові. Увагу приділено інформаційно-аналітичному забезпеченню суспільних підсистем у бібліотеках. Окреслено тенденції розвитку інформаційно-аналітичної діяльності в бібліотечно-інформаційній сфері, акцентовано на питаннях впровадження інтелектуальних технологій інформаційно-аналітичної діяльності.

Розглянуто роль, форму й зміст навчальної програми дисципліни "Інформаційна аналітика". Визначено особливості її викладання на факультеті бібліотекознавства та інформатики Харківської державної академії культури.

Дослідження присвячено теоретико-методологічному обгрунтуванню розвитку системи інформаційно-аналітичної діяльності в бібліотеках України. Досліджено еволюцію наукових поглядів на проблеми формування теоретико-методологічних засад розвитку інформаційно-аналітичної діяльності бібліотек України. Виявлено закономірності становлення інформаційно-аналітичної діяльності в бібліотеках: інституціоналізації, спеціалізації та ускладнення, що суттєво впливають на розгортання соціальних функцій бібліотечних установ. Сформульовано головні завдання організації та здійснення інформаційно-аналітичної діяльності бібліотек у задоволенні інформаційних потреб сучасного суспільства. Розроблено перспективні напрями оптимізації інформаційно-аналітичної діяльності бібліотек України за умов переходу до суспільства знань.

Індекс рубрикатора НБУВ: Ч73в

Шифр НБУВ: Ж15184 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Ч73в + Ч73я52

Шифр НБУВ: Ж15184 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто роль, форму та зміст навчальної програми дисципліни «Інформаційний аналіз і консалтинг». Визначено особливості її викладання на факультеті соціальних комунікацій Харківської державної академії культури для студентів зі спеціальності «Книгознавство, бібліотекознавство і бібліографознавство».

Проаналізовано теоретичні та практичні питання сучасних трансформаційних процесів у галузі бібліотечно-інформаційної справи. Розкрито можливості використання в бібліотеках ВНЗ новітніх інформаційно-комунікаційних технологій для створення якісно нового освітньо-наукового простору, забезпечення генерації, вилучення, підготовки та транспортування інформації та знань. Увагу приділено бібліометричним методам проведення наукових досліджень. Розглянуто проблеми забезпечення роботи функціональних підсистем університетської бібліотеки.

Досліджено адміністративно-правове регулювання роботи з персоналом органів Державної фіскальної служби (ДФС) України. Проаналізовано поняття персоналу, його сутність та види. Визначено сутність кадрової політики в органах ДФС України на етапі її реформування. З'ясовано характерні риси й особливості системи роботи з персоналом в органах ДФС України. Проаналізовано сутність та етапи конкурсного добору кандидатів на службу до органів ДФС України. Охарактеризовано організацію професійного навчання персоналу органів ДФС України. Проаналізовано механізм, критерії, підстави та наслідки оцінювання якості службової діяльності персоналу фіскальних органів. Досліджено зарубіжний досвід адміністративно-правового регулювання роботи з персоналом фіскальних органів. Визначено можливості імплементації зарубіжного досвіду в організацію роботи з персоналом ДФС України. Окреслено напрями підвищення ефективності нормативного регулювання роботи з персоналом фіскальних органів. Обгрунтовано ряд теоретичних положень і висновків, практичних рекомендацій. Запропоновано внесення окремих змін і доповнень до нормативно-правових актів.