Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Реферативна база даних (1) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>AT=Филиппова Специфика инновационного развития предприятий$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 1 |
|||
| 1. | 
Филиппова Н. В. Специфика инновационного развития предприятий строительной отрасли Украины [Електронний ресурс] / Н. В. Филиппова // Бізнес Інформ. - 2015. - № 5. - С. 117-121. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2015_5_18 Значимость постоянного развития инновационной деятельности для строительной отрасли определяется возможностью избежать использования дорогих "старых" методов производства, техники и технологий. Именно это обусловливает потребность строительных предприятий в своевременном внедрении инноваций. Значение придается не только группе технологичных инноваций, но и инновациям в сфере использования главнейшего ресурса современной организации - его человеческого капитала. Совершенствование инновационных характеристик специалистов, имеющих профильное строительное образование, особенно актуально для сегодняшнего дня. Инновационно ориентированные предприятия отрасли максимально требовательно относятся к формированию собственного кадрового потенциала. Так, ликвидация убыточных "устаревших" участков производства строительной продукции ведет к высвобождению работников, а, следовательно, формирует перед руководством задачу по организации их дальнейшей занятости. Независимо от отрасли деятельность предприятий, ориентированных на инновационное развитие, отличается динамизмом, постоянным стремлением реализации новых идей. Поэтому кадровая инновационная составляющая является непременным условием внедрения инноваций на предприятиях строительной отрасли. На рынке труда в сфере строительства наблюдается диспропорция рабочей силы: переизбыток управленческого персонала и недостача квалифицированного рабочего персонала. | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ інформаційно-комунікаційних технологій |
 Пам`ятка користувача |