Координатор проекту: Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського
Мельничук Дмитро Петрович
Пошуковий профіль науковця на порталі НБУВ

ID: 0031374 адреса матеріалу: http://irbis-nbuv.gov.ua/ASUA/0031374

Мельничук Дмитро Петрович
(кандидат наук)

Дивись також:
Додаткова спеціалізація: Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика.
Списки документів формуються автоматично
на основі електронних ресурсів НБУВ.
До списків можуть бути включені публікації авторів з подібними іменами або однофамільців
      Праці:
  1. [К] (2004) Кадрова політика машинобудівного підприємства: теорія реформування та практика
  2. [К] (2004) Кадрова політика машинобудівного підприємства: теорія реформування та практика
  3. (2002) Ринок праці в економічній системі
  4. (2002) Управління персоналом
  5. (2003) Управління персоналом
  6. (2005) Управління персоналом
  7. (2013) Людський капітал в економічній системі соціально орієнтованої держави
  8. (2014) Людський капітал України: демографічні передумови та соціально-економічні чинники формування
  9. (2015) Людський капитал: пріоритети модернізації суспільства у контексті поліпшення якості життя населення
  10. (2015) Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство
      Журнали та продовжувані видання:
  1. European journal of management issues
  2. Вчені записки університету "КРОК"
  3. Причорноморські економічні студії
      Наукова періодика:
  1. (2009) Освітня структура населення: шляхи оптимізації в контексті збереження та розвитку людського капіталу України
  2. (2011) Руйнація людського капіталу організації під впливом професійного вигорання керівника: діагностика та способи запобігання
  3. (2011) Руйнація людського капіталу організації під впливом професійного вигорання керівника: діагностика та шляхи попередження
  4. (2012) Капітал у працях західних мислителів-економістів: від античних часів до першої половини ХІХ століття
  5. (2013) "Людський капітал": теоретичні аспекти дослідження
  6. (2013) Особи літнього віку на ринку праці: вплив трудової дискримінації на окупність інвестицій у людський капітал
  7. (2013) Пострадянська практика модернізації суспільства та її наслідки для системи управління національним людським капіталом
  8. (2013) Революційні зміни на зламі тисячоліть: аналіз факторів, які вплинули на перегляд ролі людини у світі соціально-трудових відносин
  9. (2013) Форми людського капіталу: властивості та роль у забезпеченні сталого економічного розвитку
  10. (2014) Демографічні детермінанти формування та використання людського капіталу в Україні: диференційний аналіз та прогноз
  11. (2014) Ефект "людського капіталу": економічні та техніко-технологічні детермінанти
  12. (2014) Людський капітал, рівень та якість життя населення: взаємозв'язок пріоритетів
  13. (2014) Продуктивна зайнятість як передумова функціонування знань у формі капіталу
  14. (2014) Складові людського капіталу: традиційний та альтернативний підходи
  15. (2015) Людський капiтал у нацiональнiй системi соцiально-трудових вiдносин: критерiї оцiнювання, аналiз тенденцiй, завдання на майбутнє
  16. (2016) Демографічний розвиток українського села: уроки історії, соціально-економічні загрози сучасності
  17. (2016) Соціальні стандарти та державні гарантії у сфері праці: прагматичний аналіз у контексті соціально відповідального підходу
  18. (2017) Трудовий потенціал населення сільських територій: соціально-демографічні передумови та проблеми розвитку
  19. (2018) Модернізація системи управління закладами охорони здоров’я: аналіз проблеми з позицій поліпшення якості життя осіб літнього віку
  20. (2018) Розвиток трудового потенціалу та соціальна відповідальність як функціонал-імперативи соціальної політики України
  21. (2019) Соціальне забезпечення як інструмент реалізації функцій держави щодо соціальної відповідальності
  22. (2020) Збереження людського капіталу як пріоритет функціонування системи соціального захисту та соціального забезпечення у добу глобальних економічних трансформацій
  23. (2020) Міжнародна практика оцінювання якості життя населення літнього віку: систематизація та аналіз із позицій теорії соціальної держави
  24. (2021) Формування людського капіталу та сприяння становленню середнього класу у складі оперативних цілей стратегії людського розвитку: інституційні пастки та нагальні пріоритети
     Реферативна база даних "Україніка наукова"
     (наукові видання, опубліковані в Україні):
    база даних на реконструкції, можлива некоректна робота
  1. [Д] (2015) Людський капітал: пріоритети модернізації суспільства у контексті поліпшення якості життя населення
  2. (2002) Ринок праці в економічній системі
  3. (2002) Управління персоналом
  4. (2003) Управління персоналом
  5. (2004) Кадрова політика машинобудівного підприємства: теорія реформування та практика
  6. (2005) Управління персоналом
  7. (2012) Капітал у працях західних мислителів-економістів: від античних часів до першої половини XIX століття
  8. (2012) Модернізація суспільства: теоретичні аспекти та практичні суперечності
  9. (2013) Людський капітал в економічній системі соціально орієнтованої держави
  10. (2013) "Людський капітал": теоретичні аспекти дослідження
  11. (2014) Людський капітал України: демографічні передумови та соціально-економічні чинники формування
  12. (2014) Людський капітал, рівень та якість життя населення: взаємозв'язок пріоритетів
  13. (2014) Продуктивна зайнятість як передумова функціонування знань у формі капіталу
  14. (2015) Людський капитал: пріоритети модернізації суспільства у контексті поліпшення якості життя населення
  15. (2015) Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство
Подібні імена (у списках можуть бути публікації таких авторів):
  1. Мельничук Діна Олександрівна (економічні науки)
  2. Мельничук Дмитро Олексійович (1943–) (біологічні науки)
  3. Мельничук Дмитро Петрович (економічні науки)
 

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського