Решение новых задач управления крупными производственными комплексами в условиях рыночной экономики требует глубокой перестройки организационного механизма управления, создания целостной, эффективной и гибкой системы управления, позволяющей полнее реализовать возможности, предоставляемые новым этапом развития экономики. Новый организационный механизм управления должен способствовать качественному ускорению производственно-экономического развития крупных промышленных комплексов, учитывать их сложные производственно-технологические и экономические связи. Система управления крупным промышленным комплексом должна обеспечивать стимулирование производительной работы трудового коллектива с помощью эффективной системы компенсации. Осуществлена постановка задачи моделирования прогрессивного механизма управления системой компенсации, учитывающая такой аспект неопределенности как активность и противоречивость целей различных элементов производственно экономической системы и определена роль системы формирования и распределения фонда оплаты труда. Получены результаты по формализации структуры и построению ограничений модели прогрессивного механизма формирования и распределения фонда оплаты труда. Построена модель оптимизации сдельных расценок и тарифных ставок, реализующая принцип адаптивного управления с точки зрения активности и многокритериальности функционирования производственно-экономической системы.

• Лисенко Юрій Григорович (1945–2020) (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"