Запропоновано спрощену схему мотиваційного механізму на малих підприємствах, головним важелем якого є заробітна плата. Ситуацію щодо оплати праці у сфері підприємництва Волинської області порівняно з отриманими даними по Україні та визначено чинники, що впливають на підвищення продуктивності праці. З'ясовано, що основою у розробці дієвого мотиваційного механізму за сучасних умов повинна бути орієнтація на збільшення частки оплати праці у кошторисі виробництва за рахунок скорочення інших економічних елементів.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"