Рассмотрены вопросы, определяющие эффективную работу аппарата управления в сложных административных системах. Обосновано понятие сложных административных систем, выделены особенности организации управления ними. Определены основные факторы, снижающие эффективность работы подобных систем: отсутствие единого внутреннего правового поля, обеспечивающего баланс полномочий, ответственности, интересов структурных подразделений; излишняя централизация подготовки и принятия решений, которая приводит к возникновению бюрократизма при их подготовке; отсутствие целенаправленной работы по профилактике отрицательных тенденций в управлении. Предложены механизмы профилактики, подавления бюрократических и других отрицательных тенденций, направления совершенствования правовой базы управления, а также методы экономической мотивации для этих целей.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"