Висвітлено проблему інтеграції управління людськими ресурсами. Розглянуто ділове спілкування як процеси сприймання співрозмовниками один одного та міжособистісної взаємодії комунікантів. Викладено правила уважного слухача, прийоми рефлексивного та нерефлексивного слухання. Визначено причини неефективного управлінського спілкування, наведено тести для визначення потреби у спілкуванні.

Освещена проблема интеграции управления человеческими ресурсами. Рассмотрено деловое общение как процессы восприятия собеседниками друг друга, межличностного взаимодействия коммуникантов. Изложены правила внимательного слушателя, приемы рефлексивного и нерефлексивного слушания. Определены причины неэффективного управленческого общения, приведены тесты для определения потребности в общении.

• Нижник Ніна Романівна (державне управління)
• Пашко Людмила Андріївна (державне управління)
• Олуйко Віталій Миколайович (державне управління)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"