Освещены теоретические, методические и практические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала работника и коллектива предприятия, а также особенности управления персоналом в зарубежных компаниях. Рассмотрен персонал как субъект и объект управления, определены его классификационные признаки по категориям. Раскрыта сущность понятий профессии, специальности, квалификации, должности. Показана роль государства в осуществлении кадровой политики, менеджера в работе с персоналом. Приведены методики оценки труда специалистов и руководителей.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"