Проаналізовано інтелектуальний капітал підприємства як основний фактор виробництва в постіндустріальній економіці України. Розглянуто проблеми професійного навчання кадрів на виробництві. Наведено класифікацію угод у соціально-трудових відносинах. Висвітлено роль безтарифних систем оплати праці у стимулюванні активної трудової діяльності працівників виробничих підприємств, ефективність управління персоналом комерційних банків. Визначено напрями підвищення ефективності системи професійного навчання персоналу на виробництві, соціальні чинники формування механізму стимулювання ефективності праці.

Проанализирован интеллектуальный капитал предприятия как основной фактор производства в постиндустриальной экономике Украины. Рассмотрены проблемы профессионального обучения кадров на производстве. Приведена классификация соглашений в социально-трудовых отношениях. Освещены роль бестарифных систем оплаты труда в стимулировании активной трудовой деятельности рабочих производственных предприятий, эффективность управления персоналом коммерческих банков. Определены направления повышения эффективности системы профессионального обучения персонала на производстве, социальные факторы формирования механизма стимулирования эффективности труда.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"