Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : Зб. наук. пр. Т. 3 (спец. вип.). Регулювання соціально-трудових відносин на ринку праці / ред.: О. О. Бєляєв; Київ. нац. екон. ун-т. - К., 2005. - 646 c. - (Формув. ринк. економіки. ). - укp.Розглянуто питання державного регулювання ринку праці в ринковій економіці України. Висвітлено стратегію створення механізму мотивації праці на українських підприємствах. Проаналізовано особливості групування регіонів країни за рівнем ефективності механізму регулювання ринку праці за умов трансформаційних перетворень. Викладено методологічні підходи до визначення основних форм соціально-економічної захищеності працівників на підприємствах. Розкрито вплив євроінтеграції на розвиток людського потенціалу України, трудової еміграції на вітчизняний ринок праці. Визначено перспективи розвитку та напрями реформування соціально-трудових відносин в державі, чинники трудової міграції в країні. Рассмотрены вопросы государственного регулирования рынка труда в рыночной экономике Украины. Освещена стратегия создания механизма мотивации труда на украинских предприятиях. Проанализированы особенности группирования регионов страны по уровню эффективности механизма регулирования рынка труда в условиях трансформационных преобразований. Представлены методологические подходы к определению основных форм социально-экономической защищенности работников на предприятиях. Изучены влияния евроинтеграции на развитие человеческого потенциала Украины, трудовой эмиграции на отечественный рынок труда. Определены перспективы развития и направления реформирования социально-трудовых отношений в государстве, факторы трудовой миграции в стране. Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)240.523.3я43
Рубрики:
Шифр НБУВ: В348879 Пошук видання у каталогах НБУВ
![](/irbis_nbuv/images/info.png) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|