На підставі детального аналізу стану ринку праці і зайнятості населення Хмельниччини розкрито зміст основних заходів та нових форм зниження рівня безробіття, реформування соціально-трудових відносин. Описано структуру автоматизованої системи регулювання затрат і результатів праці в циклі життя конкурентоспроможної продукції та архітектурну схему нормативного забезпечення. Розглянуто економічні та соціальні аспекти величини вартості робочої сили та комплекс наслідків, породжених політикою дешевої робочої сили в економіці України. Висвітлено історичні етапи розвитку і становлення соціально-трудових відносин в країні. Проаналізовано механізм регулювання ринку праці у США, Швеції, Великобританії. Розкрито систему регулювання ринку праці, її структуру, підсистеми економічного й інституційного регулювання, їх взаємозв'язок і взаємозалежність, компоненти кожної підсистеми в контексті кейнсіанської теорії зайнятості, інституційної наукової школи, теорії економіки пропозиції. Описано механізм забезпечення раціональної побудови системи регулювання ринку праці України, єдності її компонентів і підсистем. Визначено основні напрями політики залучення соціальних партнерів до вирішення проблеми довготривалого безробіття.

На основании детального анализа состояния рынка труда и занятости населения Хмельниччины раскрыто содержание основных мер и новых форм снижения уровня безработицы, реформирования социально-трудовых отношений. Описана структура автоматизированной системы регулирования затрат и результатов труда в цикле жизни конкурентоспособной продукции и архитектурная схема нормативного обеспечения. Рассмотрены экономические и социальные аспекты величины стоимости рабочей силы и комплекс последствий, порожденных политикой дешевой рабочей силы в экономике Украины. Освещены исторические этапы развития социально-трудовых отношений в стране. Проанализирован механизм регулирования рынка труда в США, Швеции, Великобритании. Раскрыта система регулирования рынка труда, ее структура, подсистемы экономического и институционного регулирования, их взаимосвязь и взаимозависимость, компоненты каждой подсистемы в контексте кейнсианской теории занятости, институционной научной школы, теории экономики предложения. Описан механизм обеспечения рационального построения системы регулирования рынка труда Украины, единости ее компонентов и подсистем. Определены основные направления политики привлечения социальных партнеров к решению проблемы длительной безработицы.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"