Освещена проблема повышения эффективности деятельности персонала современных органиаций психологическими средствами, в частности, путем изучения и последующего управления мотивационно-потребностной сферой личности работников. Раскрыто содержание основных терминов и понятий по данному вопросу. Предложены методики мотивации аффинации, а также к успеху, избеганию неудач. Приведены методы диагностики групповой мотивации, в частности, исследования восприятия индивидом группы, групповой мотивации.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"