Розкрито сутність трудових ресурсів і трудового потенціалу суспільства, наведено характеристику населення як соціально-економічної категорії. Розглянуто особливості формування, розвитку та функціонування системи соціально-трудових відносин, наведено методи їх регулювання, управління та удосконалення. Викладено правові засади соціального партнерства, визначено функції та структуру ринку праці. Проаналізовано взаємозв'язок між попитом на робочу силу та її пропозицією. Визначено соціально-економічну сутність зайнятості, встановлено причини виникнення безробіття. Обгрунтовано загальні положення і принципи моніторингу соціально-трудової сфери. Показано особливості управління системою оплати праці за ринкових умов, висвітлено міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин.

Раскрыта сущность трудовых ресурсов и трудового потенциала общества, приведена характеристика населения как социально-экономической категории. Рассмотрены особенности формирования, развития и функционирования системы социально-трудовых отношений, приведены методы их регулирования, управления и усовершенствования. Изложены правовые основы социального партнерства, определены функции и структура рынка труда. Проанализирована взаимосвязь между спросом на рабочую силу и ее предложением. Раскрыта социально-экономическая сущность занятости, установлены причины возникновения безработицы. Обоснованы общие положения и принципы мониторинга социально-трудовой сферы. Показаны особенности управления системой оплаты труда в рыночных условиях, освещен международный опыт регулирования социально-трудовых отношений.

• Гриньова Валентина Миколаївна (1949–) (педагогічні науки)
• Гриньова Валентина Миколаївна (1941–2016) (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"