Рассмотрены проблемы усиления трудовой активности персонала предприятий в условиях перехода к инновационной модели развития экономики. Проанализированы состояние инновационной деятельности в промышленности Украины и проблемы трудовой мотивации. Раскрыты современные требования к персоналу предприятия в контексте инновационного развития. Обоснована объективная необходимость и изложены основные методические подходы к разработке и внедрению системы инновационного-кадрового менеджмента как важнейшего фактора повышения заинтересованности работников в росте эффективности производства, их мотивации к наращиванию конкурентных преимуществ предприятия на мировом рынке.

• Орлова Наталя Олександрівна (технічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"