Розкрито засади конфліктології. Висвітлено загальні питання конфліктології, причини та класифікацію конфліктів за різними ознаками, умови та способи їх конструктивного врегулювання, а також питання трудової дисципліни й етики звільнення. Розглянуто конфлікт як форму комунікації та різновид комунікативного процесу, маніпулювання як приховане джерело конфлікту, трудовий колектив як осередок виникнення конфлікту, кадровий менеджмент як джерело конфлікту, стрес як наслідок конфлікту. Наведено юридичні методи врегулювання конфліктів.

Раскрыты основы конфликтологии. Освещены общие вопросы конфликтологии, причины и классификация конфликтов по различным признакам, условия и способы их конструктивного урегулирования, а также вопросы трудовой дисциплины и этики увольнения. Рассмотрены конфликт как форма коммуникации и разновидность коммуникативного процесса, манипулирование как скрытый источник конфликта, трудовой коллектив как центр возникновения конфликта, кадровый менеджмент как источник конфликта, стресс как последствие конфликта. Приведены юридические методы урегулирования конфликтов.

• Мартиненко Михайло Васильович (технічні науки)
• Мартиненко Марина Вікторівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"