Розглянуто можливості використання менеджменту соціальної робити з метою надання соціальних послуг, розвитку соціальної допомоги, обслуговування, профілактики, патронажу, інспектування, консультування, інформування на засадах оптимального використання ресурсів організацій різних форм власності соціальної сфери. Висвітлено проблеми здійснення кадрового мененджменту, моніторингу, оцінки та документування соціальної роботи.

Рассмотрены возможности использования менеджмента социальной работы с целью предоставления социальных услуг, развития социальной помощи, обслуживания, профилактики, патронажа, инспектирования, консультирования, информирования на основе оптимального использования ресурсов организаций разных форм собственности социальной сферы. Освещены проблемы осуществления кадрового менеджмента, мониторинга, оценки и документирования социальной работы.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"