Обгрунтовано необхідність удосконалення системи преміювання праці робітників у фармацевтичному виробництві на підставі врахування показників як ефективності діяльності підприємства в цілому та оцінки рівня результативності праці кожного робітника. Запропоновано методику розрахунку індивідуального розміру премії для робітників основного виробництва на підставі застосування факторно-критеріальної кваліметричної моделі. Наведено результати опрацювання запропонованої методики в умовах таблеткового виробництва.

Обоснована необходимость совершенствования системы премирования труда в фармацевтическом производстве на основе учета показателей эффективности деятельности предприятия в целом и оценки уровня результативности труда каждого рабочего. Предложена методика расчета размера премий для рабочих основного производства на основе использования факторно-критериальной модели. Приведены результаты апробации предложенной методики в условиях таблеточного производства.

The necessity of improving the system of labour premium for workers in pharmaceutical manufacture has been grounded taking into account such parameters as the total effectiveness of the enterprise's activity, the evaluation of the labour result level of each worker. The method of accounting of individual size of the premium for workers in the basic manufacture on the basis of the factor-criteria qualimetric model has been proposed. The approbation results of the method proposed in conditions of the tableted manufacture have been given.

• Посилкіна Ольга Вікторівна (економічні науки)
• Яремчук Олександр Анатолійович (технічні науки)
• Козирєва Олена Вадимівна (1975–) (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"