Туленков М. В. Організаційна взаємодія в системах соціального управління (соціологічний аналіз) : Моногр. / М. В. Туленков; Ін-т підготов. кадрів держ. служби зайнятості України. - К., 2005. - 220 c. - Бібліогр.: 357 назв. - укp.Висвітлено теоретико-методологічні передумови дослідження організаційно-управлінських проблем, основні напрямки соціологічного аналізу організаційної взаємодії в системах соціального управління. Викладено концепцію системності в теоріях організації та соціальних організацій. Розкрито системну основу соціально-організаційних досліджень у теорії соціального управління, методологічні засади формування організаційної взаємодії в системах даного управління. Освещены теоретико-методологические предпосылки исследования организационно-управленческих проблем, основные направления социологического анализа организационного взаимодействия в системах социального управления. Изложена концепция системности в теориях организации и социальных организаций. Раскрыты системная основа социально-организационных исследований в теории социального управления, методологические основы формирования организационного взаимодействия в системах данного управления. Індекс рубрикатора НБУВ: С5*333.641
Рубрики:
Шифр НБУВ: ВА673932 Пошук видання у каталогах НБУВ Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|