Висвітлено соціально-економічну сутність корпоративного управління в авіасекторі, охарактеризовано моделі та методи такого управління. Проаналізовано особливості організаційно-економічного механізму корпоративного управління авіапідприємством, визначено критерії та напрями підвищення його ефективності. Обгрунтовано концепцію корпоративного управління на засадах трудової власності. Розроблено доповнення до чинного методичного забезпечення організації систем економічного та матеріального стимулювання працівників-власників авіакорпорацій. Розкрито особливості методичного забезпечення процесу перерозподілу індивідуальних пайових фондів працівників-власників, а також методи оцінювання якості керівництва авіапідприємством.

Освещена социально-экономическая сущность корпоративного управления в авиасекторе, охарактеризованы модели и методы такого управления. Проанализированы особенности организационно-экономического механизма корпоративного управления авиапредприятием, определены критерии и направления повышения его эффективности. Обоснована концепция корпоративного управления на основе трудовой собственности. Разработаны дополнения к действующему методическому обеспечению организации систем экономического и материального стимулирования работников-собственников авиакорпораций. Раскрыты особенности методического обеспечения процесса перераспределения индивидуальных паевых фондов работников-собственников, а также методы оценки качества руководства авиапредприятием.

• Астапова Галина Вікторівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"