Психологічні основи ефективної діяльності організації в умовах соціально-економічних змін : Тези IV наук.-практ. конф. з організац. та екон. психології (23 - 24 листоп. 2006 р., м.Київ) / ред.: Л. М. Карамушка; АПН України. Ін-т психології ім. Г.С.Костюка. Лаб. організац. психології, Укр. асоц. організац. психологів та психологів праці, Центр організац. та екон. психології. - К. : Наук. світ, 2006. - 136 c. - укp.Вперше в Україні зібрано наукові матеріали з психології управління змінами - важливого напрямку організаційної та економічної психології. Висвітлено психологічні основи діяльності підприємців і менеджерів за умов соціально-економічних змін. Розглянуто проблеми діяльності персоналу, а також формування конкурентоздатності персоналу як важливої умови здійснення змін в організаціях. Проаналізовано психологічні закономірності взаємодії менеджерів і персоналу організацій, розкрито основні аспекти ділового спілкування в організаціях. Відображено психологічні особливості управління організаціями в процесі їх злиття. Впервые в Украине собраны научные материалы по психологии управления изменениями - важного направления организационной и экономической психологии. Освещены психологические основы деятельности предпринимателей и менеджеров в условиях социально-экономических изменений. Рассмотрены проблемы деятельности персонала, а также формирования конкурентоспособности персонала как важного условия осуществления изменений в организациях. Проанализированы психологические закономерности взаимодействия менеджеров и персонала организаций, раскрыты основные аспекты делового общения в организациях. Отображены психологические особенности управления организациями в процессе их слития. Індекс рубрикатора НБУВ: Ю959.18 я431 + Ю959.9 я431
Рубрики:
Шифр НБУВ: ВА679867 Пошук видання у каталогах НБУВ
![](/irbis_nbuv/images/info.png) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|