Освещены теоретические основы самоменеджмента, проанализированы его основные теоретические концепции, сущность, функции и этапы, обоснована адаптивно-развивающая концепция. Рассмотрены социальные технологии самоменеджмента, вопросы определения делового профиля личности, саморазвития менеджера, оценки адаптивного потенциала, индивидуальной стрессоустойчивости, самоуправления деловой карьерой.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"