Висвітлено основні положення сучасної концепції управління персоналом. Встановлено особливості підходів щодо формування якісного складу працівників підприємств з різним типом виробництва. Обгрунтовано шляхи оптимізації структури державних контролюючих органів. Показано можливості використання програмного забезпечення у процесі підготовки фахівців з управління персоналом та економіки праці. Розкрито роль менеджмент-освіти у розвитку малого бізнесу. Визначено соціально-економічну сутність і взаємозумовленість якості та конкурентоспроможності робочої сили. Розглянуто перспективи включення України до загальноєвропейського ринку праці.

Освещены основные положения современной концепции управления персоналом. Установлены особенности подходов к формированию качественного состава работников предприятий с различным типом производства. Обоснованы пути оптимизации структуры государственных контролирующих органов. Показаны возможности использования программного обеспечения в процессе подготовки специалистов по управлению персоналом и экономики труда. Раскрыта роль менеджмент-образования в развитии малого бизнеса. Определены социально экономическая сущность и взаимообусловленность качества и конкурентоспособности рабочей силы. Рассмотрены перспективы включения Украины в общеевропейский рынок труда.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"