Розкрито зміст управлінської роботи та методи оцінки управлінської результативності в міжнародних компаніях. Проаналізовано особистісні та організаційні фактори даної результативності в міжнародному бізнесі. Визначено сутність, цінності та стадії розвитку компаній за умов сучасних процесів інтернаціоналізації, корпоративну культуру та організаційний клімат як складові контексту управлінської роботи в міжнародному бізнесі. Викладено основи формування організаційного дизайну і типових стратегічних конфігурацій міжнародних компаній, процесний підхід до управління кар'єрою міжнародних менеджерів.

Раскрыты содержание управленческой работы и методы оценки управленческой результативности в международных компаниях. Проанализированы личностные и организационные факторы данной результативности в международном бизнесе. Определены сущность, ценности и стадии развития компаний в условиях современных процессов интернационализации, корпоративная культура и организационный климат как составные контекста управленческой работы в международном бизнесе. Изложены основы формирования организационного дизайна и типовых стратегических конфигураций международных компаний, процессный подход к управлению карьерой международных менеджеров.

• Білошапка Владислав Анатолійович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"