Запропоновано теоретико-методичні аспекти та практичні рекомендації щодо вирішення питань формування та розвитку людського капіталу корпорацій. Проаналізовано сутність людського капіталу, визначено його місце в системі соціально-економічних категорій, особливості вітчизняної та зарубіжної практики корпоративного управління. Наведено висновки стосовно пріоритетних напрямів розвитку людського капіталу, а саме: необхідності розвитку інтелектуального капіталу. Розглянуто особливості інтелектуалізації праці на промислових підприємствах Харківського регіону. Визначено перспективи розвитку людського капіталу корпорацій шляхом побудови параметричної моделі. Розкрито питання впливу розвитку людського капіталу на ефективність управління корпорацією.

Предложены теоретико-методические аспекты и практические рекомендации относительно решения вопросов формирования и развития человеческого капитала корпораций. Проанализирована сущность человеческого капитала, определено его место в системе социально-экономических категорий, особенности отечественной и зарубежной практики корпоративного управления. Изложены выводы относительно приоритетных направлений развития человеческого капитала, а именно: необходимости развития интеллектуального капитала. Рассмотрены особенности интеллектуализации труда на промышленных предприятиях Харьковского региона. Определены перспективы развития человеческого капитала корпораций путём построения параметрической модели. Раскрыты вопросы влияния развития человеческого капитала на эффективность управления корпорацией.

• Назарова Галина Валентинівна (економічні науки)
• Гавкалова Наталія Леонідівна (економічні науки)
• Маркова Наталя Сергіївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"