Проаналізовано фактори, що впливають на професійну підготовку працівників приватної служби охорони й перевірено інформативність оцінки прямих начальників працівників приватної служби своїх підлеглих. Суб'єкт дослідження - 118 працівників приватної служби охорони й 4 їх прямих начальники. Об'єкт дослідження - фактори, що впливають на психобіологічні й професійні компетенції працівників приватної служби охорони. З'ясувалося, що оцінка працівників приватної служби охорони прямими начальниками в більшості випадків є необ'єктивною й недостовірною. Для оцінки професійних якостей працівників приватної служби охорони доцільно використати широку гаму кількісних факторів, що відображають теоретичну й практичну підготовку, професійну активність, психічні якості, вік і фізичний розвиток, фізичний підготовку, а також боєздатність.

Проанализированы факторы влияющие на профессиональную подготовленность работников частной службы охраны и проверить информативность оценки прямых начальников работников частной службы своих подчинённых. Субъект исследования - 118 работников частной службы охраны и 4 их прямых начальника. Объект исследования - факторы, влияющие на психобиологические и профессиональные компетенции работников частной службы охраны. Выяснилось, что оценка работников частной службы охраны прямыми начальниками в большинстве случаев является необъективной и недостоверной. Для оценки профессиональных качеств работников частной службы охраны целесообразно использовать широкую гамму количественных факторов отображающих теоретическую и практическую подготовку, профессиональную активность, психические качества, возраст и физическое развитие, физическую подготовку, а также боеспособность.

It is becoming urgent to research the factors influencing guards' professional competence. The study subject: 118 guards employed at a private security service company and their 4 direct superiors. The study object: psychobiological and professional factors influencing guards' professional competence. The study goal: to research the professional competence of guards, and the level of informativeness provided by superiors' assessment and psychobiological indicators. The research into security guards and the assessment of quantitative criteria by objective research methods (internal assessment) and quantitative subjective methods (superiors' assessment, observation, survey) with the application of factor analysis technique revealed that the guards' professional competence assessment given by the greater part of superiors was not informative and reliable. Only the assessment of guards' motor and fighting skills by superiors come closer to the objective criteria of internal assessment. In carrying out such assessment the application of extensive quantitative investigations reflecting theoretical and practical training, professional activity, mental qualities, age and physical training, motor and fighting skills would be helpful.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"