Розглянуто теоретичні основи організаційної культури (ОК), її елементи та функції, типологію ОК. Висвітлено особливості формування та розвитку ОК. Увагу приділено соціально-економічному змісту поняття "культура". Наведено основні характеристики ОК. Проведено семантичний аналіз понять ОК і корпоративної культури. Визначено рівні культури організації, описано основні цінності сучасної ОК, ціннісні парадигми виробничих організацій. Розкрито зміст понять "церемонія", "обряди", "ритуали", "регламент". Проаналізовано етапи моніторингу культури організації. Надано оцінку ефективності ОК.

Рассмотрены основы организационной культуры (ОК), ее элементы и функции, типология ОК. Освещены особенности формирования и развития ОК. Внимание уделено социально-экономическому содержанию понятия "культура". Проведен семантический анализ понятий ОК и корпоративной культуры. Определены уровни культуры организации, описаны основные ценности современной ОК, ценностные парадигмы производственных организаций. Раскрыто содержание понятий "церемония", "обряды", "ритуалы", "регламент". Проанализированы этапы мониторинга культуры организации. Дана оценка эффективности ОК.

• Дороніна Майя Степанівна (економічні науки)
• Наумік Катерина Георгіївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"