Досліджено психологічні основи управлінської взаємодії керівника та підлеглих. Розкрито суть понять стилю керівництва, особистості у психології управління, комунікативної компетентності. Показано роль особистості у системі управління. Наведено методи вивчення особистості. Проаналізовано психологічний вплив групових структур на особистість. Розглянуто взаєморозуміння як необхідний елемент процесу управління, зворотній зв'язок як елемент управлінського спілкування. Висвітлено особливості інтерпретації результатів психологічних досліджень у галузі управління. Визначено основні стилі керівництва у системі управління.

Исследованы психологические основы управленческого взаимодействия руководства и подчиненных. Раскрыта сущность понятий стиля руководства, личности в психологии управления, коммуникативной компетентности. Показана роль личности в системе управления. Приведены методы изучения личности. Проанализировано психологическое влияние групповых структур на личность. Рассмотрены взаимопонимание как необходимый элемент процесса управления, обратная связь как элемент управленческого общения. Освещены особенности интерпретации результатов психологических исследований в сфере управления. Определены основные стили руководства в системе управления.

• Мартиненко Михайло Васильович (технічні науки)
• Мартиненко Марина Вікторівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"