Проаналізовано основні проблеми щодо реалізації працівниками ОВД передбачених законодавством прав, свобод і соціальних гарантій, досліджено їх взаємозв'язок з ефективністю та якістю виконання службових обов'язків і дотриманням прав людини у професійній діяльності. З'ясовано причини виникнення у працівників ОВС відчуття власної соціальної незахищеності, розкрито її вплив на професійну діяльність, зокрема, поширення фізичного та психічного насильства в правоохоронних структурах і формування довіри до держави. Розроблено типологію працівників ОВС за ставленням до своєї організації. Обгрунтовано пропозиції щодо оптимізації управління ОВС з метою покращання ситуації з дотримання прав, свобод і соціальних гарантій працівників міліції.

Проанализированы основные проблемы реализации работниками ОВД предусмотренных законодательством прав, свобод и социальных гарантий, исследована их взаимосвязь с эффективностью и качеством выполнения служебных обязанностей и придерживанием прав человека в профессиональной деятельности. Установлены причины возникновения у работников ОВД чувства собственной социальной незащищенности, раскрыто ее влияние на профессиональную деятельность, в частности, распространение физического и психического насилия в правоохранительных структурах и формирование доверия к государству. Разработана типология работников ОВД по критерию отношения к собственной организации. Обоснованы рекомендации по оптимизации управления ОВД с целью улучшения ситуации по реализации прав, свобод и социальных гарантий работников милиции.

• Кобзін Денис Олександрович (соціологічні науки)
• Свєженцева Юлія Олександрівна (соціологічні науки)
• Сердюк Олена Олександрівна (філософські науки)
• Сердюк Олексій Олександрович (соціологічні науки)
• Сердюк Олександр Олександрович (юридичні науки)
• Мартиненко Олег Анатолійович (юридичні науки)
• Мартиненко Олена Анатоліївна (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"