Розглянуто методологію та стратегію управління персоналом корпоративного підприємства гірничо-металургійного комплексу (ГМК). Висвітлено питання правового, кадрового, документального, інформаційного та технічного забезпечення системи управління персоналом ГМК, описано її організаційну структуру, визначено цілі та функції. Розкрито роль людського потенціалу у забезпеченні результативності продуктивності праці на підприємствах ГМК, наведено методологію його оцінювання. Описано механізми управління персоналом за умов впровадження інноваційних проектів і розробки технологій корпоративного менеджменту, а також впровадження стратегічних змін. Запропоновано методи підвищення ефективності використання персоналу корпоративних підприємств.

Рассмотрены методология и стратегия управления персоналом корпоративного предприятия горно-металлургического комплекса (ГМК). Освещены вопросы правового, кадрового, документального, информационного и технического обеспечения системы управления персоналом ГМК, описана ее организационная структура, определены цели и функции. Раскрыта роль человеческого потенциала в обеспечении результативности продуктивности труда на предприятиях ГМК, приведена методология его оценивания. Описаны механизмы управления персоналом в условиях внедрения инновационных проектов и разработки технологий корпоративного менеджмента, а также внедрения стратегических изменений. Приведены методы повышения эффективности использования персонала корпоративных предприятий.

• Цуркан Михайло Леонідович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"