Запропоновано автоматизовану систему відбору персоналу у разі допуску до керування повітряним рухом (УПР), що враховує у ході відбору комплексний показник, який характеризує професійну придатність авіадиспетчера на робочому місці; побудовано математичну модель оптимального вибору персоналу УПР.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"