Критично проаналізувавши нинішній стан системи професійного відбору, на основі результатів власних досліджень автором обгрунтовано перспективні шляхи розвитку та впровадження новітніх спеціальних психофізіологічних технологій і технічних засобів для роботи з персоналом.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"