Надано результати теоретичного дослідження ролі кар'єрних домагань особистості в процесі її професійної самореалізації. Визначено поняття професійної самореалізації та розглянуто стратегії реалізації кар'єрних домагань та їх зв'язок з успішністю особистості в професійній діяльності. Результати дослідження свідчать, що кар'єрні домагання є рушійною силою і суб'єктивним механізмом самоздійснення особистості в професійній сфері.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"