Розглянуто підхід до створення об'єктивного засобу первинного професійного відбору персоналу, який базується на інформаційній технології визначення професійно важливих психофізіологічних якостей та прогнозування інтегральної професійної придатності людини. З метою забезпечення конфіденційності відповідної інформації пропонується обмежити доступ до неї шляхом використання різних категорій рівня доступу окремих груп користувачів. Визначається, що методичною критеріальною основою для прийняття рішення щодо рівня відповідності психофізіологічних показників людини вимогам конкретної професії є уявлення про групи професійної придатності, а технологічною основою первинного психофізіологічного відбору є база даних нормативів професійної придатності індивідуума до конкретної професії.

• Артюх Світлана Миколаївна (технічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"