Розглянуто питання адаптації організаційних структур (ОС) за умов змін економічного, політичного та правового поля України. Існуючі організаційні структури дуже часто виступають гальмом у здійсненні організаційних перетворень і перебудові організаційної роботи. Підвищення ефективності підприємств є можливим за рахунок покращання організаційних комунікацій, удосконалення організаційних зв'язків, відмови від дублювання функцій і чіткого розмежування повноважень і відповідальності керівників різних управлінських рівнів. Все це є можливим лише за рахунок побудови гнучких адаптивних ОС.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"