Розглянуто роль мотивування управлінських працівників в організації, сформовано групи працівників відповідно до всіх складових процесу функціонування та діяльності організації, запропоновано застосовувати коефіцієнти, які сприятимуть удосконаленню мотивування та підвищенню продуктивності праці управлінських працівників.

• Процик Ірина Степанівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"