Обгрунтовано детальний, систематичний і цілісний підхід до досягнення успіху як організації, так і особистості на базі збалансованої системи показників. Підхід пропонує інструментарій для розробки цілісної системи організаційного удосконалення на базі організаційної та запропонованої особистої системи збалансованих показників. Використано та розвинено теорії особистості, менеджменту та лідерства, орієнтовані на зміни та досягнення успіху.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"