Предложен возможный подход к созданию интеллектуальной системы управления людьми и коллективом при решении ими профессиональных задач, в которой бы учитывались личные особенности и психологическое состояние человека как "ненадежного" элемента. Описаны некоторые элементы модели интеллектуальной системы управления: модель профессиональной деятельности и модель "ненадежного" элемента - человека.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"