Кириченко В. Організаційні зміни як професійний стрес / В. Кириченко // Соц. психологія. - 2008. - № 1. - С. 158-166. - Бібліогр.: 13 назв. - укp.
Розглянуто проблему поведінки персоналу підприємства під час проведення організаційних змін. Використання екологічного підходу та врахування факторів професійного стресу дозволяє зрозуміти причини опору персоналу змінам, розробити заходи для його подолання.
Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"