Обгрунтовано значення людського капіталу для ефективного розвитку підприємства; розглянуто систему розвитку персоналу організації на базі її компоненти за умов інноваційної діяльності, зокрема навчання та підвищення кваліфікації працівників. Узагальнено проаналізовано витрати на розвиток персоналу під час впровадження інноваційних процесів. Здійснено підходи до оцінки ефективності інвестування в людський капітал.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"