Обобщен зарубежный опыт определения компетенций персонала как специфических характеристик, которые обуславливают эффективное выполнение заданий и обязанностей работником. Представлены особенности научных подходов к определению компетенций МакКлелланда, Бояциса, Спенсеров. Значительная специфика деятельности фармацевтических организаций, обусловленная необходимостью реализации ими функций как экономического, так и социального характера, свидетельствует о наличии у специалистов фармации специфических компетенций, определение которых требует методологического и теоретического обоснования.

• Галій Лариса Віталіївна (фармацевтичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"