Розглянуто проблеми оцінки ефективності управління сталим розвитком підприємств текстильної промисловості. Увагу приділено соціальному аспекту цієї проблеми. Запропоновано систему критеріїв оцінки результативності діяльності працівників залежно від їх ролі у досягненні цілей підприємства та наведено відповідну методику винагородження досягнутих результатів на всіх рівнях залежно від особистої ефективності. Розглянуто основні ознаки, яким має відповідати ефективна та сучасна система управління підприємством. Запропоновано методику розрахунку таких показників як якість складання планів сталого розвитку та дієвість у досягненні цілей сталого розвитку.

• Стовба Тетяна Анатоліївна (економічні науки)
• Глинська Анастасія Євгенівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"