Розроблено теоретичні положення та прикладні засади економічного оцінювання та розвитку корпоративної культури машинобудівних підприємств. Уточнено сутність поняття "корпоративна культура". Розроблено класифікацію факторів і систематизовано принципи корпоративної культури підприємства. Удосконалено методичні положення щодо детермінування видів корпоративної культури, розроблено модель її розвитку. Запропоновано методики рейтингування й економічного оцінювання рівня сформованості корпоративної культури на підставі визначення економічної ефективності її застосування.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Бала Ольга Іванівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"