На основі аналізу теоретико-методологічних і практичних проблем оцінювання праці персоналу управління промислових підприємств досліджено концептуальні засади щодо формування системи комплексної оцінки їх трудової діяльності, побудовані за ринковими принципами визначення вартості робочої сили з урахуванням специфічних особливостей розвитку трудових відносин в Україні за умов перехідного періоду. Обгрунтовано авторську концепцію управління діяльністю персонала, яка передбачає реорганізацію управлінських процесів з використанням системи комплексної оцінки.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Нєвалов Андрій Георгійович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"