Висвітлено основні теорії щодо мотивації праці та розвитку малих підприємств за умов трансформації економіки України, зокрема, еволюцію поглядів на трудову мотивацію, проблеми розвитку та формування нового механізму мотивації праці, зміст винагороди за продуктивність, стимулювання праці та системи розподілу прибутку як найсуттєвіших складових процесу мотивації. Розглянуто систему винагороди персоналу малих підприємств та методи мотивації праці, зокрема, взаємозв'зок доходів працівників і результативності виробництва, визначальні фактори мотивів до праці та стратегію ефективного стимулювання. Проаналізовано механізм трудової мотивації та обгрунтовано необхідність розробки нового механізму мотивації праці на малих підприємствах, а також основні завдання та способи підвищення його ефективності. Розроблено інструментарій механізму мотивації праці та здійснено його апробацію, а також запропоновано практичні рекомендації.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Решетов Валерій Олександрович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"