Досліджено особливості функціонування сучасного українського ринку праці та управління попитом підприємств стосовно робочої сили за умов ринкової економіки України. Обгрунтовано необхідність побудови комплексу економіко-математичних моделей цього попиту, виявлено їх принципові недоліки та запропоновано концепцію моделювання попиту підприємства щодо робочої сили, що дає змогу оптимізувати його кадровий потенціал, завдяки збільшенню ефективності формування, розподілу та використання персоналу, а також надає можливість зменшити витрати на керування персоналом. Обгрунтовано методи побудови функції попиту підприємств стосовно робочої сили, що базуються на варіаційному підході та теорії межової продуктивності, застосування яких дає змогу підвищити ефективність використання робочої сили на підприємствах завдяки оптимізації витрат. Побудовано економіко-математичні моделі управління зазначеним попитом та за допомогою принципу максимуму Понтягина визначено достатні умови оптимальності управління робочою силою.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Алтухов Антін Євгенович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"